Pomoc prawna dla Fundacji

Nasza Kancelaria oferuje kompleksową, obsługę prawną organizacji pozarządowych, w tym fundacji i stowarzyszeń posiadających lub ubiegających się o status organizacji pożytku publicznego (OPP).
Rozumiemy specyfikę sektora non profit, wymogi prawne związane z prowadzeniem działalności pożytku publicznego oraz konieczność zachowania pełnej transparentności, zgodności z prawem i zasad dobrej administracji.

Celem oferowanej obsługi jest zapewnienie pełnej zgodności prawnej (compliance) funkcjonowania organizacji oraz wsparcie w jej prawidłowym rozwoju i profesjonalizacji zarządzania.

 Zakres obsługi prawnej

1.Rejestracja i zmiany w KRS

Kompleksowa obsługa rejestracyjna oraz aktualizacyjna:

• przygotowanie pełnej dokumentacji do rejestracji fundacji lub stowarzyszenia w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS),
• sporządzenie lub dostosowanie statutu do wymagań ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
• przygotowanie i składanie wniosków o zmiany w KRS (zmiana zarządu, adresu, statutu, wpis działalności gospodarczej),
• sporządzanie dokumentacji koniecznej do złożenia wniosków do KRS

2.Obsługa bieżąca i doradztwo prawne 

• udzielanie opinii i porad prawnych w zakresie dotyczącym ngo ( umowy i  zobowiązania, własność i prawa rzeczowe, odpłata i nieodpłatna działalność gospodarcza, aspekty administracyjne – kontrole i sprawozdania)
• opracowywanie, weryfikacja i negocjowanie umów (zlecenia, darowizny, sponsoringu, grantowych, najmu, współpracy),
• przygotowanie uchwał organów (zarząd, rada fundacji, komisja rewizyjna), protokołów i dokumentacji wewnętrznej organizacji,
• doradztwo w zakresie prawa pracy i wolontariatu,

3.Compliance – dostosowanie  dokumentacji, praktyk i procedur do obowiązującego prawa

Zapewniamy opracowanie i wdrożenie pełnego systemu compliance prawnego i organizacyjnego obejmującego:

• audyt prawny (legal audit) organizacji — przegląd dokumentacji, procedur i praktyk wraz z bieżącym dostosowaniem
• opracowanie Polityk Zgodności (Compliance Policy),
• opracowanie i wdrożenie:
  • Polityki antykorupcyjnej,
  • Polityki zarządzania konfliktem interesów,
  • Polityki ochrony danych osobowych (RODO),
  • Polityki przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
  • Kodeksu etyki organizacji,
  • Polityki zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing),
  • Procedury obiegu dokumentów i archiwizacji,
  • Regulaminu pracy i wynagradzania (dla organizacji zatrudniających pracowników),
  • Regulaminu przyznawania świadczeń i pomocy beneficjentom,
  • Regulaminu prowadzenia działalności odpłatnej i gospodarczej,
  • Polityki transparentności i jawności działań OPP.

4. Reprezentacja organizacji

 przed sądami, urzędami i instytucjami administracji publicznej,

• udział w negocjacjach i mediacjach,
• przygotowanie pism procesowych i odwołań,
• doradztwo w sporach z kontrahentami, beneficjentami, członkami stowarzyszenia lub wolontariuszami.